Cour d’appel de Montpellier, 14 septembre 2016 Le 15 février 2013, un salarié, chef comptable, faisait part à son employeur des difficultés rencontrées dans l’exécution de…
Lire la suite →
Conseil de prud’hommes de Montpellier, 2 mai 2016 Un salarié, directeur de cafétéria, est licencié pour une prétendue faute lourde. Il aurait manqué à des règles…
Lire la suite →
Conseil de prud’hommes de Montpellier du 14 mars 2016 : Un salarié , responsable de recherche et développement, est licencié pour une prétendue faute grave au motif…
Lire la suite →
Conseil de prud'hommes d'Alès, 12 septembre 2014 : Dans ce jugement, le salarié, responsable technique d’un camping avait été licencié pour une prétendue faute grave. Maître Frédéric…
Lire la suite →
Cour d’appel de Montpellier, 29 mai 2013 Une salariée, animatrice de bar, demandait la résiliation judiciaire de son contrat de travail, puis était licenciée pour inaptitude.…
Lire la suite →