Licenciement pour insuffisance de résultats reconnu abusif : plus de 40.000 € obtenus

Cour d’appel de Montpellier, 10 juillet 2013

Un salarié, technico-commercial, est licencié pour insuffisance de résultats.

Maître Frédéric Richert a obtenu la condamnation de l’employeur pour licenciement abusif assortie du versement de 40.000 € de dommages et intérêts.

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